| 释义 |
企业加班加点的原则如下：（一）企业要限制加班加点，保障劳动者休息、休假的权利。（二）劳动者要在法定工作时间内完成劳动任务，为完成定额和任务而延长工作时间的，不视为加班、加点。（三）企业确因生产经营需要加班加点的，应与工会和劳动者协商。协商不一致，企业有权在法定的延长工作时数内决定加班加点，但企业违反法律规定的加班加点决定，劳动者有权拒绝。（四）遇有发生自然灾害等特殊情况，企业决定加班加点不受《劳动法》第41条的限制。【风险提示】计算加班加点工资，必须要把握以下几点：（一）标准工时制度的加班加点工资计算。（二）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条
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