| 释义 |
法律分析：1.辞职书的格式是先在一张A4纸上写“辞职申请”四个大字，辞职书是一种非常正式的申请手段。
2.要写上你的上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。
3.接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。
离职申请样本：
离职申请书模版：
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复。
一、员工离职申请书怎么写
员工离职申请表填写的具体步骤如下：
1、标题
在申请书第一行的中央写上申请表的名称离职申请表。
2、称呼
正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号。
3、正文部分
首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心。
4、结尾
可以在结尾写上敬语，比如辞职——经历。
5、落款
写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。
二、酒店辞职信怎么写
酒店辞职信的格式如下：
1、标题，写上“辞职书”三个字，或写“辞去某工作”等字样；
2、正文，写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作，理由要充分、可信；
3、结语，在正文后面写表示歉意的语句；
4、署名和日期，在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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