| 问题 | 保姆在雇主家生病谁负责 |
| 释义 | 保姆在雇主家生病，责任的承担取决于具体情况，具体如下： 1、如果保姆在雇主家生病，首先应该确定疾病是否是由于工作导致的。如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任； 2、如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。根据法律规定，如果保姆是因工作强度太大而生病的，或者在对身体有害的环境中工作，雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，则雇主需要承担相应的赔偿责任； 3、保姆在雇主家生病后，如果雇主拒绝承担医药费或者赔偿责任，保姆可以通过法律途径维护自己的权益。 保姆在雇主家生病的处理方法如下： 1、如果只是小病，如感冒、头痛，雇主可以拿些家里的备用药给他（她）吃。如果病情稍重，应带其去看病，医药费在其工资中支付（请雇主适当给予补贴）； 2、如果家务员的病影响了工作，可送回家政公司，等其病好后再继续工作。如果病情重需回家调养，公司将负责更换家务员： 3、雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。除非保姆有重大过失，雇主才能免责： 4、雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 5、雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的，雇主要承担无过错责任，换言之，即使雇主无过错，也要承担赔偿责任。 综上所述，保姆在雇主家生病后，责任的承担取决于具体情况。如果是因工作导致的，则雇主需要承担相应的责任；如果保姆被雇主要求工作而生病的，则雇主也需要承担相应的赔偿责任。建议保姆在工作中注意身体健康，如果出现身体不适等情况，应及时向雇主说明并寻求帮助。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。