| 释义 |
入职两三天离职，会根据实际的情况来判断是否会存入档案。
在这几天签订了劳动合同，并已经在当地社保部门备案，那么你离职就需要解除合同，就会在档案中留有工作经历。如果你还没有签订劳动合同就离职了，那么档案中就没有这几天的工作经历。
1、如果是国家事业单位或公务员或国企单位，自离会计入人事档案；
2、如果是私企，不去属于自离，如果没有工作要交接的事情，就是没有工资而已；如果有要交接的重要工作，由于自离造成的企业损失，企业会追究责任。所以在入职要离职，应提前3天通知领导或人事部门，把工作交接好再辞职。
转递档案应遵守下列规定：
1、通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
2、对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
3、对转出的材料，不得扣留或分批转出。
4、接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
综上所述，入职三天离职是否会进档案，视情况而定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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