| 问题 | 事业编试用期多久 |
| 释义 | 事业单位的试用期，一般不超过3个月； 情况特殊的，可以延长最多不超过6个月。 被聘人员如果为大中专应届毕业生的，则试用期可以延长至12个月。且试用期包括在聘用合同期限内。 进入事业编单位的好处包括： 1、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职； 2、事业单位的社保相比一些私企更加的全面； 3、养老很强大，这个也是很多人努力进入事业单位的原因之一； 4、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好； 5、开销比较小，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。 事业编制是我国一大特色，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 事业编制常见的单位有：科研单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位、环境保护单位等。事业编制的员工，工资一般由国家事业费承担，但也有部分事业单位的工资，采用的是自收自支的模式。从岗位等级上来看，事业单位设立了十级职员岗位，其中包括部级(正副职)、厅级(正副职)、处级(正副职)等，最低的为办事员。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。