| 问题 | 通报批评与处分的规定 |
| 释义 | 通报批评是一种轻微的处分，与警告相比有所不同。通报批评是指上级机关以书面形式向下级机关或内部职工通报其缺点和错误，并提出批评意见，希望其吸取教训。与警告相比，通报批评可能对违法行为人的声誉和信誉造成损害，适用范围一般只限于法人或其他组织，且只能单独使用。 法律分析 通报批评是处分里面最轻的一种。一般通报批评没什么特别大的影响。比这个严重的处分一次分类的话是警告，严重警告，记过，记大过，以及留校察看和开除学籍。有没有真的跟学业有没有关系那就跟学校不同而不同。但可以说通报批评是一个最轻的处分。 通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。 而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。 通报批评虽然和警告一样，都是对违法者通过书面形式予以谴责和告诫，指明其违法及危害，避免再犯错误，但两者还是有很大区别的。 警告是指行政机关对行政相对人的违法行为予以及时纠正和警示的行政处罚，在实践中虽是公开进行的，但行政机关没有将当事人违法事实向社会公布的义务;而通报批评是行政机关在一定范围内对违法行为人的违法事实予以公布，可能对违法行为人的声誉、信誉造成损害，并导致违法行为人其他更为重要的利益受到损害。 此外，警告处罚适用范围广泛，既可以适用于自然人，也可以适用于法人和其他组织，而通报批评一般只适用于法人或其他组织;警告可以单处，也可以并处，而通报批评只能单独使用。 结语 通报批评是一种较为轻微的处分，通常对个人或组织的影响不大。相比其他更严厉的处分，如警告、记过、开除等，通报批评被视为处罚中最轻的一种。通报批评实际上是将行为人的缺点和错误通过书面形式告知相关人员，旨在让其吸取教训，引以为戒。与警告不同，通报批评的公布范围有限，可能对行为人的声誉和信誉造成一定损害，但对其他重要利益的影响相对较小。此外，警告适用范围广泛，而通报批评通常只适用于法人或其他组织，并且通报批评只能单独使用。 法律依据 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十二条 高等学校根据社会需求、办学条件和国家核定的办学规模，制定招生方案，自主调节系科招生比例。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十三条 高等学校依法自主设置和调整学科、专业。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十七条 高等学校根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备；按照国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配。 |
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