| 问题 | 离休与退休的概念有何区别？ |
| 释义 | 离休与退休的区别：离休是指建国前从事特定工作的老干部享受离职休养待遇，而退休是指满足条件后退出工作并领取养老金的制度。离休对象为建国前的行政干部，退休包括所有企业职员。离休只需满足年龄和工作时间条件，退休需满足年龄、工龄和健康状况条件。离休人员保留原职位的工资福利待遇，退休人员按地方政策领取退休金。离休是在1949年之前参加工作，退休是在此之后参加工作。具体情况需按法律规定办理，可咨询社保部门。 法律分析 一、离休与退休的区别是什么？ 1、概念不同。 离休是指建国前参加中国所领导的战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部，达到离职休养年龄，实行离职休养的制度。退休是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合一定条件后，按规定退出工作岗位，申领养老待遇的制度。 2、对象不同。 离休对象为建国以前参加工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部，统称离休干部。退休包括所有企业职员，含个体、灵活就业人员。 3、办理退休条件不同。 离休干部只要满足达到离休年龄，且满足参加工作时间即可。但根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、待遇标准不一样。 离休人员退下来后，依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇，就和上班一样。参加工作人员退休后按照本地政策领取退休金。 5、参加工作时间不同。 以前参加工作的是离休，而在1949年这个时间之后参加工作的是退休。 对于退休和离休的法律适用情况，是需要根据职工在办理时的不同条件来进行认定的，用人单位或相关部门是需要严格按照法律上规定的政策待遇来进行处理和认定的，如果对相关情况不清楚的，可以咨询社保部门了解相关事项。 结语 离休与退休在概念、对象、办理条件、待遇标准以及参加工作时间等方面存在明显的区别。离休是指建国前从事特定工作的老干部达到离职休养年龄后享受供给制待遇；退休则适用于建国后参加工作的各类职员。离休干部只需满足离休年龄和工作时间要求，而退休人员需符合一定年龄和工龄条件。离休人员退下来后可继续享受原职位的工资福利，而退休人员则按照本地政策领取退休金。对于具体法律适用情况，应根据个人条件咨询社保部门以获得准确信息。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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