| 问题 | 职业病离职多久失效 |
| 释义 | 首先应当申请职业病鉴定，其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。 职业病离职一年就失效的，自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。 职工患职业病可享受工伤待遇，需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，职业病员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。八级伤残属生活部分不能自理，合同未满期，或自己不主动辞职，都可同单位协商继续原工作或换力所能及的新工作。 【法律依据】： 《职业病诊断与鉴定管理办法》 第三十六条 设区的市级以上地方卫生健康主管部门可以指定办事机构，具体承担职业病诊断鉴定的组织和日常性工作。职业病鉴定办事机构的职责是： （一）接受当事人申请； （二）组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病诊断鉴定专家； （三）组织职业病诊断鉴定会议，负责会议记录、职业病诊断鉴定相关文书的收发及其他事务性工作； （四）建立并管理职业病诊断鉴定档案； （五）报告职业病诊断鉴定相关信息； （六）承担卫生健康主管部门委托的有关职业病诊断鉴定的工作。 职业病诊断机构不能作为职业病鉴定办事机构。 |
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