| 释义 |
法律主观：
递交 生育险 单子之前，满足有连续的单位 社保 缴费12个月的，社保才接收审核处理。有生育 产假工资 （按剖、助、顺日期不同）和生育津贴（按剖、助、顺金额不一）两项可以报。但是这笔钱是打到单位对公账户的。倘若从你开始请假开始到现在，单位逢 工资 发放日给你工资卡里也打了工资的(比平时工资肯定要低，最低1780左右每月）。并且还高于单位去年平均社保工资的（就按最低1780好了）。 产假 的日期工资若都给足的话，那单位可以不用再支付你钱（就是你认为单据上去后报销下来的钱）。最多你可以去要津贴那部分的钱（一两千左右）。因为。你不上班的日子，单位还是正常给你发工资的。你发票递交上去的生育险报销款打到单位，本来就是弥补单位之前产假期间给你发工资的钱。若请假时间单位没有给你发工资，那你可以要求报销下来的钱一次性取走。另外提醒下，你出院时结账，自己还出了些钱。这张发票虽然交上去了（这个是报生育险的必须证明单据文件），但是这笔钱是一分都不能报的了（该报的出院时就给你减免了）。出的钱就是自己该承担的。不要以为生育险既有工资、津贴、还包括有报住院发票的钱。 以上就是对 杭州 生育津贴多久能报下来时间规定是什么的解释。
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