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劳动法是否调整雇佣关系
释义
劳动雇佣关系受法律保护,但不由劳动法或劳动合同法调整,而是由民法调整。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,?应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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更新时间:2025/5/8 0:37:04