| 释义 |
法律分析:
教师暑假期间是有工资的，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分节节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：
(一) 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验(二) 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见(三) 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩(四) 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理(六) 参加进修或者其他方式的培训。
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