| 问题 | 辞职到10号,10号当天还需上班吗 |
| 释义 | 一般我们是写到10号，如果10号那天是工作日，就上完10号，下午找个合适时间核对工资考勤，办理离职手续。交接工作在办理离职手续钱就要完成。交接完办理完离职手续，开离职证明，没问题就可以让离职人员提早离开了，不需要等到下班时间打卡。 如果是说生病这种情况下，如果提了10号，他期间也因为生病上不了班的，可以提前的，但是需要协商好，离职单上的时间和落款时间要填办理离职手续当天的日期，提离职和离职日期可以不是同一个日期的。当月10号离职,当月社保给缴纳吗 当月10号离职,当月社保给缴纳。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。《中华人民共和国社会保险法》： 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 10月1号可以领结婚证吗? 10月1日能领婚证，但前提是次所在的地区民政局会上班。 要领结婚证，按照有关规定，国庆节民政局放假七天，十月一日至七日，民政局没有上班办理各项业务，十月八日正常上班，可以带证件办理结婚登记。根据相关法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 该内容由 麻侦贤律师 和 律说律答 共创回答 |
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