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强行离职的后果
释义
法律分析:如果劳动者没有按照正常的辞职程序强行辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。同时也要承担相应的违约责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/12/28 14:13:11