| 释义 |
法律分析：有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同。无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准，也就是说无责底薪是即使职工没有完成公司的任务标准，也是可以拿到当月的最低工资的。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。
法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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