| 问题 | 西安市人才认定政策 |
| 释义 | 一、国内外顶尖人才(A类人才) 1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者; 2.国家最高科学技术奖获得者; 3.中国科学院院士、中国工程院院士;欧美等发达国家科学院院士、工程院院士; 4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员; 5.近5年担任世界500强企业(以《财富》最新发布为准，下同)总部首席执行官、首席运营官、首席技术官等。 二、国家级领军人才(B类人才) (一)科技创新创业领域 (二)企业经营管理领域 (三)教育、卫生领域 (四)社会科学、文化艺术领域 (五)综合类 三、地方级领军人才（C类人才） (一)科技创新创业领域 (二)企业经营管理领域 (三)教育、卫生领域 (四)人文社会科学、文化艺术领域 (五)综合类 西安DE类人才认定条件： D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人;获得博士学位的人员;获得排名全球前200名高校硕士及以上学位人员。 (二)E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。 (三)按照上述分类标准不能认定的人才，由市人社局与认定部门召开会议联合审核，必要时组织专家评审认定。 申请认定为D、E的人才还必须具备以下条件： (一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。 (二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员 单位条件： 在西安市注册满1年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工(含法人)申请人才认定。各人才认定审批部门(以下简称认定部门)按照隶属与属地原则受理 1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门; 2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门; 3、注册或纳税在西安市的单位、非公经济单位或自主创业人员按照属地原则受理，受理部门为单位纳税所在地的区县或开发区人社部门;自主创业的单位纳税在西安市级(或省级)的，受理部门为创业注册地所在的区县或开发区人社部门。 调整人才分类评价确认名称 原西安市D类人才调整为西安市地区优秀人才； 原西安市E类人才调整为西安市实用储备人才。 扩大人才分类评价确认范围 01、扩大地区优秀人才评价范围 原政策（针对D类人才）地区优秀人才评价范围为： 围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。 调整后地区优秀人才评价范围为： 围绕西安市重点行业重点产业重点领域，在电子信息制造、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源、食品和生物医药6大支柱产业；人工智能、增材制造（3D打印）、机器人、大数据、卫星应用5大新兴产业；现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展6大生产性服务业；文化旅游产业转型升级；自贸区管理、军民融合、教育医疗、养老服务等重点领域所需的创新型人才和紧缺型人才。 扩大人群范围 地区优秀人才将（原D类人才政策）“获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员”扩大为“获得博士学位的人员，获得排名全球前200名高校的硕士学位人员（最新或毕业当年世界大学四大排名之一：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、U.S. News世界大学排名、软科世界大学学术排名）。” 03、吸引留住大学生 开通驻西安市高校应届毕业生直通分类评价确认。 小提示：在【西安本地宝】微信对话框输入【人才认定】获取西安DE类人才认定调整详情，查看政策原文及最新变化。 还有这些有变化 01、严格社保要求 申请分类评价时须核查西安用人单位为个人按期逐月缴纳的近期连续6个月（含）以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明。 外国国籍人员可用所在单位6个月（含）以上的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。 02、由用人单位进行条件审核 申请人所在用人单位对申请人各项条件进行审核，符合基本条件的由单位根据人才贡献度、业绩表现等指标情况进行推优申报。 小提示：在【西安本地宝】微信对话框输入【人才认定】查看西安5类人才分类标准，获取西安各类人才认定申请指南。 全程网办 升级再造“西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认管理系统”： 实行全流程网上申报审核 采用社保信息查询系统比对 启用西安市人才分类评价确认专用章（电子印章） 颁发西安市人才分类评价确认电子证书，方便各类人才和相关单位下载、查询、使用。 温馨提示 1、原《西安市D、E类人才分类认定办法（试行）》及相关通知将于2022年12月1日起废止。 2、《西安市地区优秀人才和实用储备人才分类评价确认办法》施行前已经认定的D、E类人才仍按原规定享受相关人才待遇。 3、申请原D、E类人才认定的，有效申请时间在2022年12月1日前的，按原规定执行。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》 第十三条 国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。 第十四条 县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。