释义 |
法律分析:五种情况: 1、内退,内退是指内部退养,也就是说还没到退休年龄,但是因为年龄原因,无法安排合适的岗位,所以他们就在内部退出,可以不到单位上班,但是社保依旧正常缴纳。这种只有离退休不到5年的人群才能办理,而且是企事业单位才行。 2、退职。这类人是指因病或者非因工负伤,最终导致了丧失工作能力,但又没达到病退的年龄。那可以按照退职办理,可以每月领取一笔退职生活费。 3、病退。因病丧失工作能力,男满50周岁,女满45周岁,连续工龄10年以上,那就可以办理病退,提前退休开始领取养老金。 4、特殊工种退休。主要是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工作的人员,可以提前5年办理退休,不过缴费年限要满15年才行。 5、工龄退休。目前,执行工龄退休的只有公务员,只要工龄满了30年,就可以申请提前退休。比如你25岁大学毕业开始工作,工作30年,那就是55岁,对于男性来说,就是提前了5年。 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 |