| 问题 | 产前检查800元怎么报销呢 |
| 释义 | 产检费用报销方式先个人垫付、再通过单位进行报销。 产前检查费用，不可以持卡实时结算，需要先由参保人员个人全额垫付，保存好相关结算单据及证明材料，由用人单位汇总并到单位参保区医疗保险经办机构申请手工报销。 产检费用报销标准，自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。 产前检查费定额800元，在报销生育医疗费时合并支付；生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，按下列标准发放，女职工正常生育的享受98天生育津贴，难产符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的，享受42天生育津贴。 孕妇在妊娠期到分娩期都需要接受定期的检查，这一类型的检查被称为是产前检查。定期的检查能够让孕妇保持身体健康，同时对胎儿的情况进行了解。另外，在检查中需要对患者的血常规进行检查，保证血液正常。同时也要检查孕妇体内是否携带肝病病毒，避免对胎儿造成感染。 在怀孕的过程中，妈妈需要及时进行检查。每一个月的产检都能够对孕妇的身体状况以及胎儿的身体情况进行判断，一旦出现身体不适的情况，则需要及时进行治疗，避免疾病的恶化。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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