| 释义 |
法律主观：
手指十级伤残被认定为工伤的，赔偿标准为： 1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。 2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。 4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。 5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 手指十级伤残不是工伤的，由侵权人与当事人协商赔偿。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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