| 问题 | 横突骨折的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤职工在遭受事故伤害或职业病后，有权在停工留薪期内接受工伤医疗，期间工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。伤残评定后，享受相应的伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 法律分析 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 拓展延伸 横突骨折索赔的法律程序是怎样的？ 横突骨折索赔的法律程序包括以下步骤：首先，受伤者应尽快寻求医疗帮助，并确保获得详细的医疗记录。其次，联系一位专业的律师，他们将协助您收集证据，如事故报告、证人证言和医疗证明，以支持索赔。接下来，律师将准备索赔文件，并向对方方提出索赔要求。如果对方方拒绝赔偿或达不成协议，律师将代表您提起诉讼，并在法庭上辩护您的权益。最后，法院将根据相关法律和证据作出裁决，决定是否给予赔偿。整个过程可能需要时间，但通过与专业律师的合作，您可以增加获得公正赔偿的机会。 结语 通过合理的法律程序，工伤职工可以获得应有的赔偿和待遇。在横突骨折索赔的过程中，确保及时就医并保留详细的医疗记录是首要步骤。与专业律师合作，收集证据并提出索赔要求，若无法达成协议，律师将代表您提起诉讼并捍卫您的权益。法庭将根据法律和证据作出裁决，决定是否给予赔偿。尽管整个过程可能需要时间，但与专业律师合作，您将增加获得公正赔偿的机会。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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