| 问题 | 南阳人才引进政策有哪些 |
| 释义 | 1、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于河南创业及河南用人单位新引进或新培养的高层次人才。 2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，河南高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。 3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。 一、南阳人才引进的待遇？ 1、 首次到南阳市工作且获得全日制大学本科及以上学历，与南阳市九大专项重点支撑企业、重点工业培育企业、高新技术企业、省定重点上市挂牌后备企业签订3年以上劳动合同，签订合同时年龄在35周岁以下，按规定在南阳连续缴纳社会保险6个月以上的大学毕业生，将发放3年生活补贴。 2、 具体补贴标准为：全日制“双一流”高校硕士研究生每年15000元、其他高校硕士研究生每年12000元；“双一流”高校（“世界大学学术排名500强”海外高校）本科毕业生每年9000元、其他高校本科毕业生每年3000元。 二、南阳人才引进政策？ 1、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于河南创业及河南用人单位新引进或新培养的高层次人才。 2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，河南高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。 3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。 三、南阳引进人才的资格条件？ 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2．具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合职位要求的工作能力。 3．应届本科毕业生一般不超过25周岁（1996年4月1日以后出生），应届硕士研究生一般不超过30周岁（1991年4月1日以后出生），应届博士研究生一般不超过35周岁（1986年4月1日以后出生），须如期毕业并取得相应学位。往届本科毕业生一般不超过30周岁（1991年4月1日以后出生），往届硕士研究生一般不超过35周岁（1986年4月1日以后出生），往届博士研究生一般不超过45周岁（1976年4月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄限制。 4．不得报考的情形：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；定向培养、委托培养或在读的全日制普通院校非应届毕业生；南阳市（含各县市区）行政事业单位、国有企业在岗人员；现役军人；被列为失信联合惩戒对象的人员；存在学术不端和道德品行问题的人员；《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位、市管国有企业工作人员的其他情形。 5．承诺在南阳市服务期不低于5年。 法律依据： 《中共河南省委河南省人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见》 第一条 加大高层次专业技术人才支持培养力度。 第二条 大力集聚海内外高层次专业技术人才。 第三条 营造高层次专业技术人才创新创业良好环境。 |
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