劳动法n+1是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法n+1是什么意思
释义	n指每满一年支付一个月月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的，按一个月工资支付，不满六个月的按半个月工资支付。这里的月工资指解除劳动合同前12个月的平均工资。1指解除合同前上个月的工资。
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