| 问题 | 单位不配合，如何是好？ |
| 释义 | 本文讲述了失业保险金申领的条件和注意事项。失业者需要携带本人身份证、与雇主终止或解除劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册、缴费证明和1张1英寸近照。失业金半年没工作后无法申领，需要满足非本人意愿、单位缴纳社保、离职后60天内办理等条件。如果申领失败，可能是没有满足所有条件或者提交的材料不齐全。 法律分析 1、随身携带本人身份证； 2、与雇主终止或解除劳动关系的证明。 3、失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。 一、失业保险半年没工作还能领吗 半年没工作无法申领失业保险。离职员工申请失业金，需要很多条件，才能去社保中心申请。首先应该非本人意愿，在规定时间内，而且单位有按规定缴纳社保。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，需要符合以下条件和程序： 1、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）； 2、缴纳失业保险金12个月以上； 3、公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。 二、失业保险金申领不通过是由什么导致的？ 1、可能没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。 2、提交的材料不齐全，需要提交的材料是：本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 3、个人社保是在缴状态，很多人失业之后会选择自己缴纳社保，这会影响失业保险金的申领。 拓展延伸 合同到期怎么领失业保险金 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。 结语 失业保险是一种重要的社会保障制度，对于失业人员在解决就业问题上的帮助是不可忽视的。在申请失业保险金时，需要携带本人身份证、与雇主终止或解除劳动关系的证明、失业保险金缴纳手册、缴费证明和1张1英寸近照等相关材料。同时，失业保险金申领有一定的条件和程序，如非本人意愿、单位缴纳失业保险费、本人有求职要求等。若申领失败，可能是因为未满足所有条件或提交的材料不齐全等原因。因此，在失业时，一定要关注自己的社保缴纳情况和失业保险金的申领条件，以便及时申请相关帮助。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。