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问题
企业强行调动岗位 怎么维护自己
释义
律师分析:
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《中华人民共和国劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
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subject of civil obligations
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subject of collecting for reeducation through labor
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更新时间:2025/3/15 10:38:18