| 释义 |
法律分析：处分的种类从轻到重依次分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告是指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误，适用于违反行政纪律行为轻微的人员；记过是指记载或者登记过错，以示惩处之意，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员；记大过是指记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
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