| 问题 | 请问记过属于什么处罚 |
| 释义 | "根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。 根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。" 记过处分有什么影响 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 罚款属于什么处罚 罚款属于行政处罚。依据法律规定： 行政处罚的种类： （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。 根据规定，罚款金额应当根据犯罪情节确定。罚款在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。逾期不缴纳的，强制缴纳。不能全额缴纳罚款的，人民法院应当随时追缴被执行人有可执行的财产。因不可抗拒的灾难等原因确实难以缴纳的，经人民法院裁定，可以延期缴纳，酌情减少或者免除。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： (一)弄虚作假，骗取奖励的; (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的; (三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的; (四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 《中华人民共和国公务员法》第五十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答 |
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