| 问题 | 认定工龄后找不到以前合同怎么办 |
| 释义 | 认定工龄找不到以前的合同了，当事人可以到社保局去打印社会保险清单。社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。当事人还可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。 一、没合同申请劳动总裁一般需哪些证据 没合同申请劳动总裁需要的证据如下： 1、社保局打印并盖章的社保清单。 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明。 3、银行工资账单、工资条。 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证。 5、考勤记录，入职表，派工单。 6、工友的证人证言。 二、社保缴费银行账户变更 1、必须去社保局办理的，而且是要本人，带上身份证及新旧银行卡。2、还要先在社保系统填写更改扣款银行帐号申请表，打印出来，带上公司证件和印章，去公司所属社保局交表验证件，工作人员验完就马上可以更改扣款银行。在原社保卡注销前是需要先将原社保卡金融账户里的余额提取出来，钱取出来后，社保中心就会回收这张社保卡并进行注销，而原社保卡医保账户内的余额也将自动转入到新社保卡中。 三、深圳的社保需要打印清单吗？ 1、打开当地的社保局官网,输入社保账号、密码、验证码,点击登录。2、登陆成功之后,进入社保查询主界面,点击社保综合。3、页面左边弹出选项,点击社保个人缴费历史查询4、输入需要打印的社保清单的起始日期,再点击页面右边的查询。5、页面弹出清单明细表,把页面拉到最下方,点击盖章打印。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限： 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。 |
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