企业竞聘上岗合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业竞聘上岗合法吗
释义	法律分析：企业竞聘上岗合法。竞聘上岗，是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。
随便看	界碑、界桩破坏行为的法律制裁破坏界桩罪的相关要件是什么？一般破坏界桩罪是怎么量刑的? 刑法对破坏界桩罪既遂的定罪标准是什么破坏界桩罪既遂一般判多久? 职员入职后发现怀孕会被辞退吗？员工入职后发现怀孕会被辞退吗入职后发现怀孕了会被开除吗 -法律知识入职前发现怀孕了怎么办会被辞退吗入职后发现怀孕了会被开除吗？入职一个月后发现怀孕会被开除吗? 试用期怀孕还会被辞退吗？试用期怀孕会被开除吗？试用期内怀孕的可以被辞退吗试用期内怀孕公司能开除吗开除试用期怀孕员工试用期怀孕会被辞退吗？怀孕员工在试用期内被公司开除是否合法？怀孕员工能否在试用期内被公司开除？试用期开除孕妇最新赔偿标准在试用期内怀孕公司可以开除员工吗？员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退试用期内怀孕的员工公司能不能开除试用期怀孕会被开除吗？在校实习生都只能和企业签劳务合同吗准限嗣继承财产准销证准行政行为准许准许保释准许缓付期间准许型调整准许自由过境准血亲准要式准遗弃准姻亲准用性规范准用益权准予保释准予赔偿准运证准则准则契约准则主义准诈骗罪准占有准战斗员准战争准战争状态

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。