| 问题 | 工资被扣成负数要给单位钱吗 |
| 释义 | 首先可以肯定地说，公司的行为肯定违法。 根据现行的劳动保障法律法规规定，劳动者提供了正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。劳动者因故请假或旷工的，用人单位可以扣除请假当天的工资，即不发当天的工资及奖金（平摊到法定计薪日每天所得)，但已付出劳动的所得，应全部计发给劳动者。如正常情况下，一个星期工作5天，如果一个人工作了3天，请了2天假，每天工资是50元的话，那么他这个星期应该得到的报酬就是150元。 说明一下，法定计薪日是指法定是计算工资的天数，目前我国每月的法定计薪日为21.75天，也就是说，如果约定的月工资是1500元（指正常工时情况下的月工资，即每天工作8小时，每周工作5天），那么每天的工资应为1500元除以21.75天/月=.69元，而不是1500除以30=50元。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。