| 问题 | 二级调研员相当于正处 |
| 释义 | 二级调研员属于县处级行政级别，相当于领导职务的副处长级别。 调研员属于国家事业编制，只在市、地级以上国家行政机关才会设置。公务员的级别有27级，调研员属于12级至15级。二级调研员是综合管理类公务员职级之一，二级调研员不是正处，二级调研员属于县处级行政级别，在级别上相当于领导职务的副处长级别。 调研员工作内容： 1、调研员负责处理人民群众和国外、境外人士给市委、市政府及市委、市政府主要负责同志的信访件和上级有关部门交办的信访件。 2、调研员接待人民群众来访保证信访渠道畅通，及时，准确地向市委、市政府领导以及市委办公室、市政府办公室反映群众在来信来访中提出的重要建议，意见和问题。 3、调研员综合分析信访信息，开展调查研究，为市委、市政府制度政策、措施提出建议。 4、调研员承办市委、市政府领导交办的信访事项、督促检查领导同志有关批示件和落实情况。 5、调研员向各乡（镇）、场和市直有关部门交办信访事项，督促检查重要信访事项的处理和落实。 副调研员主要工作职责如下： 1、当好正调研员助手，协助正调研员全面管理调研工作。 2、负责与上级机关和区有关部门的沟通与联系，组织好部门重大活动和重要会议，做好各科室之间的协调，掌握工作进度，加强督办。 3、完成领导交办的其它工作。国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。国家公务员的级别分为15级，按国务院总理为1级算，调研员属于7至10级。 法律依据 《公务员职务与职级并行规定》 第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上； （四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上； （五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上； （六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上； （七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上； （八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上； （九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上； （十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上； （十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。 |
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