网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期提前3天还是3个工作日
释义
法律分析：劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
签完合同乙方不入职算违约么
签了合同没有入职可以毁约么
签了合同没有入职算违约了么？
2023年公司入职不签合同违法吗
签完合同乙方不入职算违约嘛？
签了合同没入职算违约吗？
签完合同乙方不入职算违约么？
签了聘用合同没入职可以毁约吗？
2023年签了合同没干满要赔违约金吗
2023年三方协议是入职当天签吗
签了合同没入职可以毁约吗？
签完合同不入职算违约吗？
签了合同没有入职算违约了嘛
2023年工作半年不签合同怎么赔偿
刚入职签三年劳动合同？
刚入职签三年劳动合同 -劳动合同
刚入职签三年劳动合同 法律问题
劳动合同签3年和5年的区别？
入职合同签一年中间能走吗？
入职合同签一年中间能走吗 -法律知识
签了入职合同，可以直接走吗
签了入职合同可以直接走嘛
签了入职合同可以直接走吗？
入职半年才签合同会怎样？
签了入职合同可以直接走么
运输商
运输商收据
运输商运转证明
运输申请书
运输始发地人民法院
运输条款
运输途中的风险
运输途中销售
运输委托书
运输伪造货币罪
运输协定
运输行
运输行为
运输许可证
运输许可证的颁发
运输业
运输业行政主管部门
运输责任制
运输质量
运输中间人
运输装置
运送
运送保险
运送代理人
运送费付讫交货
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/30 18:28:12