试用期提前3天还是3个工作日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期提前3天还是3个工作日
释义	法律分析：劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	违反疫情防控相关规定的法律责任有哪些？违反疫情防护规定会怎样承担法律责任疫情防控四大措施法律问题疫情防控措施方案法律问题疫情防控相关法律加强疫情防控工作措施法律问题疫情防控的主要法律依据养老院疫情防控措施法律问题企业疫情防控措施法律问题疫情防控五个措施 -刑事附带民事赔偿疫情防控十项措施法律问题疫情防控五项措施具体是法律问题法律规定疫情防控兴奋剂入刑司法解释 -法律知识妨害兴奋剂管理罪的行为方式包括哪些引诱、教唆运动员使用兴奋剂参加比赛的怎么定罪量刑妨害兴奋剂管理罪的行为方式包括哪些? 爆胎撞死人判刑吗被判拘役的会有什么影响拘役的后果和影响判过拘役的人都有什么影响拘役出来人是不是毁了被判了拘役影响几代人刑拘的影响拘役有什么影响现行规则现行国内价格现行汇率现行价格现行价值现行决议现行利息现行市价现行税率现行特惠关税现行条文现行条约现行通令现行宪法现行信托现行罪现役现役军官现役军官服役条例现役军官军衔现役军人现役年限现有现有的法人现有地产

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。