| 问题 | 阐述“举证责任”与“证明责任”的不同 |
| 释义 | 证明责任属于在诉讼中当事人对自己所提出的主张有提出证据予以证明的责任。 举证责任包括两层含义，即主观责任和客观责任，前者属于当事人对自己的主张有提出证据予以证明的责任，也称行为责任；后者属于如果案件事实真伪不明，负有举证责任的一方当事人承担败诉的法律后果，也称结果责任。 证明责任与举证责任的区别： 证明责任和举证责任的作用条件、法律后果、主体、可转移性和目的不同。 1、作用条件不同，证明责任在任何案件中都适用，而举证责任仅在事实真伪不明的案件中起作用； 2、法律后果不同，在案件事实真伪不明时，负举证责任的当事人败诉，另一方胜诉； 3、主体不同，案件的当事人对自己的主张或反驳意见都有证明的责任；而举证责任只能由原被告中的一方承担； 4、可转移性不同，在同一案件审理中证明责任可以在双方当事人之间转移，如原告提出主张并证明，被告反驳，证明责任就由原告转移到了被告。举证责任往往是法律事先规定好的，在同一案件中不可来回转移，否则会造成双方都须对真伪不明的案件承担败诉后果的矛盾，也使当事人无法做出预期判断，违背法律稳定性原则； 5、目的不同，证明责任是为了查清事实，但总有无法查清事实的案件，法院又不能判双方当事人都败诉，本着公平原则，规定一方承担败诉后果，就是举证责任的分配制度。 法律依据：《民事诉讼证据规则》第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 |
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