| 问题 | 当兵考公务员有什么政策 |
| 释义 | 同等情况下优先录用。 义务兵退出现役，报考公务员，在军队服现役经历视为基层工作经历，同等条件下应当优先录用或者聘用。 根据当兵的不同情况考公务员的方式也有不同： 1、义务兵退役，可以直接参加公开招录的公务员考试，在考试通过后相同条件下优先录取(但基本不会出现相同条件下)。但要注意的是如果是高中学历的义务兵，通常能报考的公务员职位非常少，最好本科才能有较多的岗位选择。 2、读军校毕业以军官身份服役，退役时未晋升至校官，直接参加公开招录的公务员考试，但由于大学的专业问题，只有少数特定方向的 公务员职位才能发挥专业优势。 3、读军校毕业以军官身份服役，退役时晋升至校官但未达到大校，参加针对军转干部的公务员考试，通过后参加军地双选会，本人和接收单位双向选择。 4、读军校毕业以军官身份服役，退役时晋升至大校，直接参加军地双选会，一般会在地方担任副调研员这类的虚职至退休。 5、将军以上可以直接在部队退休，如果申请提前退役也可以转到地方出任非领导职务的公务员。 当兵(现役军人)不是公务员，但公安编制属于公务员。 军转干部(军官)安置：符合国家相关军队转业干部安置政策的转业军官，根据个人转业意愿、个人特长、部队表现、公务员岗位缺额情况、岗位特点和工作需要等多方面因素，通过一定程序，指令性安置到公务员岗位上(其中计划安置到公安、海关等部门的还要参加省级公务员主管部门组织的统一考试，考试合格的才予以安置)。 法律依据： 《中华人民共和国兵役法》 第五十五条 对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其安置方式的适用条件，依照有关法律法规的规定执行。 第四十七条 国家保障军人享有符合军事职业特点、与其履行职责相适应的工资、津贴、住房、医疗、保险、休假、疗养等待遇。军人的待遇应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。 女军人的合法权益受法律保护。军队应当根据女军人的特点，合理安排女军人的工作任务和休息休假，在生育、健康等方面为女军人提供特别保护。 |
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