劳动法22条内容是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法22条内容是什么
释义	法律主观：具体内容是：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
随便看	构成提供侵入计算机信息系统工具罪的条件? 构成提供侵入计算机信息系统工具罪的条件? 异地就医备案后怎么使用异地就医备案后多久可以使用异地就医备案后多久可以使用异地住院在几天内备案异地就医备案后多久生效异地就医备案后怎么使用公积金封存后怎么提取监狱探视是隔着玻璃嘛探监一定要隔着玻璃嘛？探监一定要隔着玻璃么？监狱探视是隔着玻璃吗？探监一定要隔着玻璃吗探监一定要隔着玻璃嘛探监一定要隔着玻璃吗监狱探视是隔着玻璃么探监一定要隔着玻璃么探监一定要隔着玻璃吗？监狱探视是隔着玻璃吗不一定要隔着玻璃就可以探监探监一定要隔着玻璃吗探监一定要隔着玻璃么探监一定要隔着玻璃吗？探监要不要用玻璃？ oral argument Oral Argument Oral argument oral civil court directive oral civil decision oral civil findings oral civil order oral communication oral complaint oral confession oral contract oral contract oral contract of land sale oral correction of illegalities oral decision oral declaration oral defense oral disclosure oral evidence oral evidence oral examination oral explanation 刑罚宣告犹豫制刑罚学刑罚学家

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：