| 释义 |
法律分析：劳动关系的证据，一般是劳动合同。如果没有劳动合同，就要尽量准备如下证据：
1、工资转账凭据；
2、考勤记录3、工作证件4、人证
5、业务相关证据等6、加班的证据7、入职通知书8、录音证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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