工资8000合同签3500-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资8000合同签3500
释义	法律分析：这样是有风险的，还是谨慎签合同好，可以对此行为进行投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	路上有障碍物引发交通事故是否赔偿行人造成交通事故中负主要责任的如何赔偿机动车与行人发生交通事故，怎么处理机动车和行人发生交通事故怎么赔偿为避让行人发生交通事故道路交通事故的损失是由受害人故意造成保险公司是否给予赔偿交通事故中行人需要承担赔偿责任吗? 倒车倒一半被直行电动车撞？倒车时被直行的电动车撞到应该怎么办两个电动车相撞，也没有报警这样的情况怎么处理？两辆电动车相撞当时没报警法律问题两电瓶车相撞第二天报警行吗电瓶车相撞事后报警有用吗电动车相撞当时都没报警怎么处理？被电动车撞了当时没事后面报警还有用吗？撞了电动车当时没事后来对方报警法律问题两辆电动车相撞，其中一个伤亡，交警会怎么处理？电动车相撞当时都没报警如何处置？电动车相撞当时都没报警怎样处理两个电动车相撞，两方没有第一时间报警，一方答应去医院，另一方报警，怎么处理被电动车撞了，没有报警，后来怎么赔偿电动车相撞当时都没报警如何处置电动车相撞时未报警，如何处理？两个电瓶车相撞一个逆行怎么判责右转与逆行电动车相撞谁责任假释制度假死假讼假坦白假提单假托假托诈取假文书假想避险假想的法律假想防卫假想数罪假想线假象假性幻觉假药假硬币假造的文件假债假帐假帐目假证假证据假证明假支票

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