| 问题 | 年薪制的利弊 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 年薪制的好处是可以很好的控制自己的收入预期，对未来比较确定。但是也有不利的一面，就是缺乏灵活性，容易使员工没有更多创造性，缺乏冲劲。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。