企业实行年薪制如何发薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行年薪制如何发薪资
释义	律师分析：实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，根据劳动法，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	偷盗罪既遂如何处罚盗窃既遂怎么处置盗窃罪既遂怎么判刑鱼塘具有盗窃的既遂行为是什么盗窃罪的定罪与处置入室盗窃罪既遂怎么判? 盗窃什么情况下数罪并罚关于盗窃案件的取罚入室盗窃罪既遂法院如何判? 入室盗窃既遂案怎么判盗窃什么情况下数罪并罚？偷窃罪既遂量刑处罚? 团伙入室盗窃怎么量刑法律规定入室盗窃罪的量刑团伙入室盗窃案量刑标准团伙入室盗窃案量刑标准？团伙入室盗窃案量刑规定？团伙入室盗窃案怎么判刑，团伙入室盗窃的构成要件入室盗窃案怎么判刑满18岁可以自己迁户口吗 -户口 16岁可以干快递员吗？未满十八岁可以寄快递吗 -法律知识年满18岁户口迁移手续土地股权转让协议范？土地股权转让协议范 -法律知识教育津贴教育经费教育捐款教育科学文化卫生委员会教育立法教育评估制度教育权教育税教育投入教育信托教育刑理论教育刑论教育刑主义教育行政教育行政部门教育行政法教育行政管理机关教育行政权教育行政主管部门教育性强制方法教育支出教育支出财政补贴教育制度教育主体教员

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。