网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
写离职单有薪资吗
释义
法律分析：有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看
公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险是什么
公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险
企业注册地发生变化何时申请变更
营业执照注册地址有什么风险
公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险
企业注册地址变更限制的规定是什么
2023年公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险是什么
公司的经营地址与注册地址不一致，有哪些法律风险
公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险
公司注册地址与实际经营地址不一致的法律风险是什么
注册资本金可以降低吗？
如何向法院申请查看律师会见录音录像？
消防设施缺失，高层楼房责任几何？
企业先分立再合并是否有时间的要求？
公司分立和合并的时间限制是什么？
年假和月休是怎么算
同一部位二次受伤可算工伤 法律问题
在同一单位受二次工伤怎样赔付
职工在同一用人单位多次发生工伤
两次工伤所应享受的待遇有哪些
国家法律规定每月工作时间 -法律知识
法律规定每月工作时间 -法律知识
法律规定每月工作时间？
异地补办身份证流程
外地能补办身份证吗
ultralarge enterprise
ultranationalism
ultranationalist
ultrasonic flaw detection
ultrasonic holography
ultraviolet photography of material evidence
ultra vires
ultra vires
ultra vires
ultra vires
ultra vires
ultra vires
ultra vires act
ultra vires doctrine
umbrella
umbrella article
umbrella treaty
umpirage
umpirage
Umpirage, Umpire
umpire
umpire
UN
unable
unabsovable
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/4/26 14:58:36