| 问题 | 国企战略绩效管理组织的五项原则是什么呢？ |
| 释义 | 法律分析： 原则1：把战略转化为可操作的行动 原则2：使组织围绕战略协同化 原则3：让战略成为每一个人的日常工作 原则4：使战略成为持续的流程 原则5：高层领导推动变革 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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