集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加什么的特点-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加什么的特点
释义	法律分析：灵活法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。可见，作为一种契约关系，集体合同是集体协商的结果。
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