做相同的工作，待遇完全不同，公司违法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	做相同的工作，待遇完全不同，公司违法吗?
释义	做相同的工作，待遇完全不同，只要公司支付的工资达到了本地区最低工资标准，那就合法。《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
随便看	哥哥犯法对弟弟一家有影响吗哥哥犯法对弟弟一家有影响吗哥哥对弟弟有抚养义务嘛？哥哥犯法对弟弟一家有影响吗弟弟有没有权利抚养哥哥农村老人处理低保需要什么条件？有压力没有房子可以申请低保吗？哪种病可以处理低保吃到变质食品怎么赔偿？消费者吃到变质食物怎么赔偿消费者吃到变质食物怎么赔偿 10元过期食品怎么赔偿 10元过期食品怎么赔偿在餐厅吃到变质的食物怎么赔偿餐厅吃到变质食品怎么赔偿 10元过期食品怎么赔偿？过期食品吃了怎么索赔食品法规定吃出异物怎么赔偿非法销售有毒有害食品罪判几年十元的过期食品怎样赔偿? 货运资格证没有参加再教育怎么办货运资格证没有参加再教育怎么办？贵州省六盘水市最新产假时间有多少天中小企业境内上市的优势发达国家对中小企业的优惠政策 export-oriented commodities sold at home export-oriented economy export-oriented enterprise export-oriented purchasing of commodities mechanism export packing for buyer's account export permit export prepayment export processing free zone export processing zone export promotion export quality standard export quarantine export quota export quotas export quotas for foreign trade export regulation tax export reject export restrictions exports export sales agent exports clause export shipping instructions exports-on-consignment exports regulation export subsidy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。