签订劳动合同后多久交社保-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同后多久交社保
释义	法律分析：自用工之日三十天内应缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	企业年金有什么作用？企业年金有哪些作用公民享有的权利相同吗？法定代理终止的情形法定代理终止的情形法定代理终止的情形有哪些 7000个人所得税是多少起诉虐待案件应是什么部门受理虐待罪如何起诉提起诉讼虐待案件应是什么部门受理虐待罪怎么起诉提起诉讼虐待案件应是什么部门受理？虐待罪是公诉案件还是自诉案件起诉虐待案件应是什么部门受理？虐待罪起诉流程是怎样的? 虐待部门罪在立案标准上规定如何？发生虐待罪怎么起诉才可以发生虐待罪怎么起诉才可以？虐待罪的立案规定请问法律规定的虐待罪怎么起诉虐待是什么案件 -法律知识虐待罪立案规定？遭到虐待后如何进行民事诉讼？虐待罪的立案规定？虐待罪的立案规定是什么？ dismissal of a legal case dismissal of a motion dismissal of an action dismissal of an appeal dismissal of a suit dismissal procedure dismissal statement Dismissal Without Prejudice dismissal without prejudice dismissal without prejudice Dismissal With Prejudice dismissal with prejudice dismiss a motion dismiss an action dismiss an appeal dismiss a private prosecution dismiss a suit dismiss at court martial dismissed case dismiss from office dismiss of adjustment dismissory notice dismiss the accused disnormative document subordinate to law disobedience

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。