| 问题 | 合同终止的条款有哪些? |
| 释义 | 合同终止的条款有： 1、合同到期后的自然终止; 2、合同中有显失公平的条款; 3、中存在欺诈行为，并对当事人造成直接利益损害; 4、合同当事人一方无法履行合同义务，且经双方协商后解除合同;协商不能达到双方目的的，通过法院进行判决，根据实际情况法院判决合同终止合同的; 5、合同一方自然人死亡，且财产继承者不愿继续履行合同的; 6、其他不可抗因素导致合同内容无法实行的。当涉及这几项规定时的终止条款是有效的。 一、哪些情况下免责条款无效 有下列条件之一的免责条款无效： 1、显失公平无效； 2、以各种方式、手段制定的免责条款，损害国家、集体或者第三人利益的无效； 3、一方以欺诈、胁迫、恶意串通或者以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或者第三人利益的，无效； 4、格式合同免责条款未提醒对方注意和详细说明无效； 5、造成对方人身伤害的条款无效； 6、因故意、重大过失造成他人财产损失的免责条款无效。 免责条款是指当事人事先约定免除或者限制当事人未来责任的合同条款。 二、辅警合同到期怎么办 1.合同因当事人双方全面履行而消灭.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成的协议，终止合同.合同因当事人一方或双方死亡而消灭.合同因提存而消灭.合同因混同而消灭.合同因法院判决或仲裁裁决而终止.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。也就是说，合同到期并不是合同终止的法定事由，因此如果还有没履行的义务，依然应该履行，拒绝履行，承担违约责任。 【本文关联的相关法律依据】 《合同法》第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：1、债务已经按照约定履行；2、合同解除；3、债务相互抵销；4、债务人依法将标的物提存；5、债权人免除债务；6、债权债务同归于一人；7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 |
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