| 释义 |
当劳动关系终止时，通常会涉及到一些具体原因。这些原因通常包括：劳动合同到期、解除劳动合同、终止劳动合同等。以下是一些常见的原因及其相应的表述：
1. 劳动合同到期：
- 合同到期：由于劳动合同到期，双方已解除劳动关系。
2. 解除劳动合同：
- 协商解除：双方在充分沟通后，达成一致意见，同意解除劳动合同。
- 通知解除：员工因个人原因（如辞职、休假、长期病假等）提出解除劳动合同，经公司同意后解除。
- 解雇：公司因员工严重违纪、能力不足、违规行为等原因，决定解除劳动合同。
- 裁员：因公司经营状况不佳、战略调整等原因，公司决定裁员，解除劳动合同。
- 终止试用期：员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定终止试用期。
3. 终止劳动合同：
- 退休：员工达到法定退休年龄，依法享受养老保险等相关待遇，终止劳动合同。
- 死亡：员工因死亡，其劳动合同自动终止。
- 解除劳动关系：员工与其他企业建立劳动关系，原劳动合同自动解除。
- 法律规定的其他原因：依据相关法律法规，劳动合同自动终止。
在写劳动关系终止原因时，请确保依据实际情况进行描述，同时遵循相关法律法规。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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