| 释义 |
未满16周岁的未成年人在我国禁止从事有经济收入的劳动或个体劳动，但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人，前提是遵守国家规定并保障其接受义务教育的权利。
法律分析
满16周岁可以打工，合法。
我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
拓展延伸
青少年法律权益：16岁是否符合法定年龄要求？
根据不同国家和地区的法律规定，对于青少年的法定年龄要求存在差异。就16岁而言，一些国家将其视为法定成年年龄，允许青少年在该年龄获得一定的法律权益，如结婚、工作等。然而，其他国家可能将法定年龄要求设定在18岁或其他年龄段。这些法定年龄的设定通常基于社会、文化和法律考虑，旨在保护青少年的权益和利益。因此，对于16岁是否合法的问题，需要具体参考当地的法律法规。青少年在法定年龄之前可能受到特殊保护和限制，以确保他们的身心健康和全面发展。
结语
根据不同国家和地区的法律规定，对于青少年的法定年龄要求存在差异。就16岁而言，一些国家将其视为法定成年年龄，允许青少年在该年龄获得一定的法律权益，如结婚、工作等。然而，其他国家可能将法定年龄要求设定在18岁或其他年龄段。这些法定年龄的设定通常基于社会、文化和法律考虑，旨在保护青少年的权益和利益。因此，对于16岁是否合法的问题，需要具体参考当地的法律法规。青少年在法定年龄之前可能受到特殊保护和限制，以确保他们的身心健康和全面发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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