| 问题 | 深圳豪宅税费收取标准 |
| 释义 | 个人所得税：销售价*1%或者是差额的20%1、普通住宅满5年(含5年)，且为卖方家庭少有住房，免征。2、豪宅(无年限制)按销售价的1%征收。3、转让受赠住房一律按差额的20%征收。4、直系赠与，看老证，满5年免征。契税：1、销售价*1%，90平方米以下的普通住宅，若买方不是少有住房的按销售价3%征收。2、销售价*1.5%，90平方米以上，144平方米以下普通住宅，若查实买方不是少有住房的按销售价3%征收。3、销售价*3%，(144平米以上含144平米)4土地收益金：销售价*0.5%，房改房征收。 深圳工伤赔偿标准 工伤赔偿标准：(一)一级至四级伤残待遇标准：1.一次性伤残补助金：(1)一级伤残补助金=本人工资 27个月；(2)二级伤残补助金=本人工资 25个月；(3)三级伤残补助金=本人工资 23个月；(4)四级伤残补助金=本人工资 21个月；2.按月享受伤残津贴(按月支付)；(1)一级伤残津贴=本人工资 90%；(2)二级伤残津贴=本人工资 85%；(3)三级伤残津贴=本人工资 80%；(4)四级伤残津贴=本人工资 75%；(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)；(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金；(1)五级伤残补助金=本人工资 18个月；(2)六级伤残补助金=本人工资 16个月；2.伤残津贴：(1)五级伤残津贴=本人工资 70%；(2)六级伤残津贴=本人工资 60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)；(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金；(1)七级伤残=本人工资 13个月；(2)八级伤残=本人工资 11个月；(3)九级伤残=本人工资 9个月；(4)十级伤残=本人工资 7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 深圳市最低工资标准 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资。按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求，自2017年6月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。总休水平比2016年度最低工资标准增加了100元/月。 深圳社保缴费标准 在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。按现行养老保险条例规定：1、养老保险按缴费基数 19%;2、综合医疗保险：按缴费基数 9%;财政补贴标准：10元。3、工伤保险：缴费基数的0.5%;4、失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%(缴4205*0.4%=16.82);5、住房公积金：无;6、个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。7、所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。 深圳劳动加班标准 用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资:（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；（三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。 深圳市劳动法病假工资标准 根据《深圳市员工工资支付条例》（2022修正）第二十三条规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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