| 释义 |
产假一般是在产前15天开始休假。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，产假98天是包括双休日和法定假日的。晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。丈夫是否能休护理假，这要看各省市的具体规定，如果是晚婚晚育的，大多数省份中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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