| 问题 | 工资被扣了怎么要回来 |
| 释义 | 工资被扣了，可以按照以下步骤尝试要回来： 1、了解扣款原因：首先要弄清楚工资被扣款的原因，例如是否是因为社保、个人所得税、住房公积金等原因。如果是因为合法的原因，可能需要沟通解决或者等待相关部门处理； 2、沟通解决：如果扣款是由于误解或者错误导致的，可以和公司的人事部门或者财务部门沟通解决。在沟通过程中，要保持冷静、理性，避免情绪化的行为； 3、提起法律诉讼：如果公司没有合理的解释或者拒绝解决，可以考虑提起法律诉讼。可以咨询律师，了解相关的法律法规和诉讼程序； 4、寻求劳动监察部门的帮助：如果公司违反了相关的劳动法规，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助解决问题。 克扣工资不包括以下情况： 1、国家法律、行政法规中有明确规定的； 2、依法签订的劳动合同中明确规定的； 3 、已制订并且经过职工代表大会批准的用人单位内部规章制度中规定的； 4、用人单位工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时就业者工资必须下浮的； 5、就业者请事假减发的工资等。 综上所述，如果的工资被扣了，一定要及时了解原因，沟通解决，保护自己的合法权益。同时，要保持冷静、理性，避免情绪化的行为，以便更好地维护自己的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。