网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
被扣的工资去哪里了
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
随便看
股份控制公司的筹集资金方式有哪些
股份有限公司的筹资方式有哪些
股权出资方式有哪些?
孩子都是爷爷奶奶带可以夺回抚养权吗? -抚养权
孩子都是爷爷奶奶带可以夺回抚养权吗??
孩子的抚养权能判给爷爷奶奶吗
爷爷奶奶能要回孩子的抚养权吗
孩子跟着爷爷奶奶能要回抚养权吗 -抚养权
二手车过户后行驶证需要什么程序 -二手车交易
法律规定二手车如何过户
外地买二手车过户流程是什么
签的离婚协议书有效吗
如何办理协议离婚手续
如何办理协议离婚的手续
用品牌名字起店铺名侵权吗 -商标
店名同名算侵权吗 -法律知识
店铺名字侵权但是经营者被起诉了怎么办
店铺名字和商标一样算不算侵权
高空抛物的责任需要谁来承担?
股份有限公司的筹资方式有哪些
企业筹资的方式 法律问题
保管费的法律法规
股权投资方式有几种?
股权投资有哪些方式?
股权投资方式有哪些
可以分割使用的合作作品
可以更改的错误
可以起诉
可以起诉的罪犯
可以起诉的罪行
可以受理的抗辩
可引渡
可引渡的罪犯
可引渡的罪名
可引渡之人
可引渡之罪
可由法院裁判的争执
可予驳回的法律推定
可予起诉的轻罪
可预见的损害赔偿
可预期最大损失
可原谅
可原谅的自卫
可再生能源
可征税收入
可证实的破产债务
可支付的
可支配收入
可执行
可执行性
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 9:10:12