| 释义 |
一、一年半未签订合同还能仲裁吗
1、一年半未签订劳动合同，可以申请仲裁。仲裁方式如下：
（1）首先，用人单位一年半未与劳动者签订劳动合同，即默认双方签订无固定期限合同；
（2）其次，用人单位一年半未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位支付双倍赔偿金；
（3）最后，用人单位一年半未与劳动者签订劳动合同，可以向仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、仲裁的申诉程序怎么走
仲裁程序有：
1、申请和受理；
2、仲裁庭的组成。仲裁机构仲裁案件，不是仲裁委员会直接仲裁，而是通过一定的组织实现的，这个组织称为仲裁庭；
3、开庭和裁决。
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